每（měi）个公司都（dōu）希望新进的（de）员工（gōng）能为公司注入热情（qíng）和激（jī）情，而（ér）且公司只需支付相对较（jiào）低的薪金成本。但（dàn）是，他们也会担心在新员工身上会（huì）出现一（yī）些问题（tí），作（zuò）为一名（míng）新员工，你可一（yī）定要注意（yì）避免这些情况发生在（zài）自己（jǐ）身（shēn）上。请注意以下（xià）几点（diǎn）：

　　1、不要有不成（chéng）熟的（de）表现。 

　　一般来（lái）说，你的上（shàng）司或（huò）者（zhě）主管、老板都会年长于你，那么你们之间对于时尚文化（huà）理解的（de）鸿沟就（jiù）很容易出现，而且他（tā）们（men）通常大概也不会很欣赏（shǎng）你标新（xīn）立异的打扮。所以（yǐ），为（wéi）了（le）获（huò）得上司的（de）信任和支持，你得想办法表现得让他（tā）们满意（yì）。避免（miǎn）过于时尚另（lìng）类的（de）衣（yī）着就是（shì）第一（yī）步，另外，像纹身（shēn）和一（yī）些（xiē）太过前（qián）卫（wèi）的饰品最好也不要在身上出（chū）现，当然，除（chú）非你所在（zài）的（de）公司本（běn）身就（jiù）属于时尚行业（yè）。 

　　2、不要觉得自（zì）己年轻就不需要负责任。 

　　很多公司都觉得年轻员（yuán）工内心比较浮（fú）躁（zào），对待工（gōng）作的（de）态度是（shì）极（jí）度（dù）不负责任的。所以，如果你是一名年轻的新职员（yuán），就得表现出负（fù）责任的一面来。要（yào）记（jì）住，所（suǒ）谓完成任务，并不仅仅是指把工（gōng）作干完，而是要以公司满意的方式去完（wán）成，你自己的（de）标准并（bìng）不适用。

　　 3、不要过于热心地（dì）给（gěi）公司提建议。 

　　大部分年轻人在（zài）参加工作的时候都带着相（xiàng）当（dāng）的激情与梦想，甚至觉得自（zì）己有征服世界的力量。要知道，公（gōng）司可能会（huì）很欣赏你的热情，但是也会被你的口无遮拦给吓到。所以，千万不要在自己尚未具备权力（lì）的时候，便急着去给公（gōng）司提这样那样的建（jiàn）议。一则这（zhè）些建议未必可行，二则（zé）在老员工的（de）眼里，这对（duì）他们就造成（chéng）威胁了。