职业规划是一件大事，它决定了人一生的事业走（zǒu）向（xiàng）。一个职（zhí）业目标与生活目标相一致的人（rén）是幸福的。无论是（shì）在职业（yè）选择之前，还是职业（yè）发展的过程中，成功的人生都需（xū）要（yào）正确规划。

你今天站在哪里并不重要，但下一（yī）步迈向哪里却很重要。赶紧（jǐn）一起来学习，如（rú）何（hé）搞定自（zì）己的职业规（guī）划吧。

1、了解你自（zì）己，顺从内心

选择职业重要（yào）的是能正确地分析自（zì）己，找到（dào）自己最适合（hé）做的专业，然后（hòu）努力成为本行业（yè）的佼佼者。在评估过自己的（de）能力，特（tè）长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。

很多（duō）年轻（qīng）人（rén）容易（yì）被物（wù）质条件（jiàn），社会评（píng）价和同类攀（pān）比等多种因素影响了自己的（de）判断和选择。相（xiàng）信自己的直觉，在判断自己的职业前景时一定要（yào）让心说话：我（wǒ）会热爱（ài）这样（yàng）的（de）职业，我有能力接受职业带来的挑战，我（wǒ）相（xiàng）信自己会干出（chū）好成绩………如（rú）果有了这样（yàng）的召唤，便无需（xū）犹豫和彷徨。

2、寻找一（yī）位职业导师（shī）

职业生涯很长，很多职业经验是必（bì）须靠时间累积（jī）。所以对一（yī）个（gè）初入职场的人要一（yī）眼（yǎn）看到职业的本质（zhì），或许是（shì）一个（gè）不小的难题。因（yīn）此，在职业规划之（zhī）前，可以寻找优质的（de）职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场（chǎng）发展（zhǎn）的（de）定律，并少（shǎo）走不必要的弯路。

这样的导师可能是（shì）实习时的上司，可（kě）能是顶尖企（qǐ）业的人事经理（lǐ），也可能是身边（biān）的（de）学（xué）长（zhǎng）学姐（jiě）。虚心聆听，就可以掌握一定的规律（lǜ），让自己的职业之路走得（dé）顺畅。

3、清（qīng）楚（chǔ）目标，明确梦想

如果你（nǐ）不知道你（nǐ）要到哪儿去，那（nà）通常你哪儿也（yě）去不了。每个（gè）人眼前都有（yǒu）一个目标。这个目标至少在你本人看来是（shì）伟大（dà）的。没有切实可行的目（mù）标（biāo）作驱（qū）动力（lì），人们是很容易（yì）对现状妥协的。

按照马斯洛的需求原理（lǐ），我（wǒ）们（men）每一个人在（zài）求得安全，温饱（bǎo）之（zhī）后，是（shì）会（huì）渴（kě）望（wàng）被人认同（tóng），被人尊重，甚至是自（zì）我理想（xiǎng）实现的要求，所（suǒ）以（yǐ）我们的职业目标（biāo）是必须带有社会（huì）责任感，当然职业目（mù）标可以分短期，中期（qī），长期来完成。

4、制订行动方（fāng）案（àn）

你的职业正在（zài）帮助你实（shí）现人（rén）生的最终目标吗？你是（shì）否有一（yī）种途径可以让（ràng）你现有的职业与你的人生基本目标（biāo）相（xiàng）一致？

正如一场战役、一场（chǎng）足球比赛都需要确定作战方（fāng）案一样（yàng），有效的生（shēng）涯设计也需（xū）要有确实能够执行的生涯策略方案（àn），这些具体的且可行性较强的行动方案（àn）会帮助你一步一步走（zǒu）向成功，实现目标。

通常职（zhí）业生涯方向的选择需要考虑（lǜ）三个（gè）问题（tí）：1)我想往（wǎng）哪方面（miàn）发（fā）？2)我能往哪方面发展？3)我可以往哪方面发（fā）展？

5、行（háng）动，并不断调整完（wán）善你（nǐ）的规划

立即行动，无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年（nián）轻人，还是40岁左右并且正陷在一（yī）份你不喜欢（huān）的工作（zuò）之中的中年人，现在都是（shì）你进行职业（yè）规（guī）划的（de）好时机。

此外（wài），职业规划有一个明（míng）显的阶段性特征，所（suǒ）以（yǐ）在不（bú）同发展（zhǎn）的阶段都必须做出相（xiàng）应（yīng）的调（diào）整，甚至是改变。职业规划不（bú）是将职业目标定（dìng）得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有计划一步步（bù）完（wán）成的（de）规划才是最好的职业规划。