求职者面（miàn）试时如果衣着休闲，给（gěi）人以无精打采的整体印象。如果（guǒ）身穿长（zhǎng）袖衬（chèn）衫，袖口随意挽起，谈吐过于生（shēng）活化，显得不够庄（zhuāng）重（chóng）与严（yán）肃。面无表情，含胸驼背，语调（diào）压（yā）抑，语言表达犹（yóu）如在诉苦，给人以无精打（dǎ）采、缺少阳光与（yǔ）自信的整体印象。

　　【面试官建（jiàn）议】

　　应聘者在面试前（qián）应（yīng）做好全（quán）方面的准备，除了要（yào）熟悉知识技（jì）能、本（běn）人履历等基础内容，在个人包装（zhuāng）上也要有所（suǒ）准（zhǔn）备。作为（wéi）一个应聘者（zhě），穿着仪表首先（xiān）要体（tǐ）现青春（chūn）和朝气，展示（shì）于（yú）社（shè）会的第一印象（xiàng）应该（gāi）是（shì）大方、整洁（jié）。

　　首先，男士在（zài）穿着上并非一定要笔直的（de）西装配（pèi）亮皮鞋，但衣服要（yào）合（hé）身（shēn），避（bì）开牛仔裤等过（guò）于休闲（xián）的（de）装扮，衬衫（shān）的选（xuǎn）择上切忌色（sè）彩鲜艳（yàn），花纹凌乱（luàn），长袖衬衫的（de）袖口（kǒu）请勿随意卷起，会（huì）给面试（shì）官留（liú）下不够稳重、不（bú）拘小节等第一印象。

　　其（qí）次，个人（rén）软（ruǎn）包装也可以为（wéi）面（miàn）试加分（fèn），即精神面貌的提升，面试前调整好心（xīn）态和情绪，无（wú）论生活上（shàng）遭遇了怎样的坎坷，都（dōu）要学会（huì）去（qù）掩饰（shì），只有抓住成功的机会才（cái）能解决问题，所以要（yào）保持积极、乐（lè）观的整体形象，来赢得面（miàn）试官的（de）“芳心”。面试落（luò）座时，女（nǚ）孩子坐椅子的2/3、男孩子（zǐ）可以（yǐ）坐满整个（gè）椅子。

　　最后，学会运（yùn）用眼神、面（miàn）部表（biǎo）情和肢体语言与面试官互动，多用（yòng）专业术语（yǔ）与面试官重（chóng）点交流工作技能，用（yòng）自己的（de）专（zhuān）业和激（jī）情感染面试官，让面试（shì）官认可你的（de）沟通能力、团（tuán）队合作能力和（hé）专业技（jì）能是可（kě）以（yǐ）满足招聘岗位的需求。