有的求（qiú）职者逻（luó）辑思维能力欠佳，对面试官的提问不能给予正面回答，面（miàn）试氛围（wéi）压（yā）抑，最终（zhōng）导致面试失败。下面由福建（jiàn）美容美发网总（zǒng）结的（de）面试三大错误：

　　1、求职者对（duì）面试官的提问不（bú）能把握问题的要点，不（bú）能（néng）给（gěi）出正面的（de）、理性的证据支持。

　　应聘（pìn）者要认真聆（líng）听（tīng）面（miàn）试官的提（tí）问（wèn），稍作短暂的思考，一定要清（qīng）楚面试官想要获取的信（xìn）息是什么（me），切忌（jì）捕捉不到要点，答非所问。如（rú）面试官询（xún）问之前的销售（shòu）经历时，正（zhèng）确的回答是用（yòng）具（jù）体的销售数据展示（shì）自己（jǐ）的销售能力，而（ér）非详细介绍（shào）自己（jǐ）是如何销（xiāo）售的。建议求职者可（kě）以多学习一些面试技巧，揣摩面试官提问的意图，提供面（miàn）试官最直接的答案，才（cái）会（huì）得到面试官的（de）肯（kěn）定。

　　2、多次响起（qǐ）的手机（jī）铃声更引（yǐn）发面（miàn）试官的（de）不满。

　　面试中（zhōng）应注（zhù）意细节处理，任何细节的失败都可能影响到面试（shì）整体（tǐ）评价。如面试前应将（jiāng）手机调（diào）至静音或者关闭，以保证（zhèng）面试顺（shùn）利进（jìn）行，同时也是对（duì）企业的尊重。

　　3、面谈时表（biǎo）现的底气不足，语调低沉，使面试氛围（wéi）十分压抑。

　　面试者的语（yǔ）音、语调可以影响到面试的氛围（wéi）和面试官（guān）对求（qiú）职者的综合印象，求职者语调低沉、刻板（bǎn），人会显得（dé）非常（cháng）不积（jī）极、不自信，面试氛围也变得压（yā）抑。即（jí）使求职者技能水平（píng）非常优秀，但面试官很（hěn）可能会因（yīn）担忧（yōu）求职者被录（lù）用后会影响到同（tóng）事间的协作、企业的（de）氛围而放弃录用。