目（mù）前就国内的就业情况来看，形势还是不容乐观（guān）的。工作成（chéng）为人们需要中一个优先（xiān）需要，但是出（chū）现这样一个局面，很多人找不到工（gōng）作和不（bú）少（shǎo）企业招不到人。这当中（zhōng）有很多这样（yàng）或那样（yàng）的原因，但是（shì）企业（yè）在招聘（pìn）的时（shí）候，作为一（yī）个求职者千万（wàn）不要有以下10种心（xīn）态。

1、羞怯心理：

在求职（zhí）现场丢下自荐书就跑（pǎo），面对（duì）招聘者结结巴巴、面（miàn）红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。羞（xiū）怯（qiè）人是正常的情绪（xù）表达，在陌生人面前羞（xiū）怯（qiè）与（yǔ）一份工作相比真的微不（bú）足道。

2、造假心理：

假学（xué）历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业（yè）大门（mén）的（de）救命稻草，假的终（zhōng）究长不了，反而只（zhī）会毁了（le）自己的前程。

3、依（yī）靠心（xīn）理：

一些大学生缺乏（fá）独立意识，外出找工作总喜（xǐ）欢与父母、同学相伴，或一帮学（xué）友共同应聘同一单位，希望日后相互照（zhào）应，这种无（wú）主见的毕（bì）业生一般不会被用人单位录用。

4、仕途心理：

“学而（ér）优则（zé）仕”，觉得当官才是（shì）正途，削尖脑（nǎo）袋往“衙（yá）门”钻，其（qí）结（jié）果大多是碰（pèng）得头破血（xuè）流。

5、攀（pān）比心理：

一些（xiē）学生觉得在校（xiào）期（qī）间成绩好（hǎo）、荣誉多（duō）、“官职（zhí）”大，理所当然工作也应好，孰（shú）不知用人单位并非以此（cǐ）作（zuò）为评判人才（cái）的惟（wéi）一标准。

6、依附心（xīn）理：

自（zì）己不急着找工作，整天想（xiǎng）着攀哪个亲戚朋友的 关系（xì），拿点钱（qián）“买”个职位，这样得到的工作恐怕很（hěn）难（nán）长久。

7、乡土（tǔ）心理：

有些大学生不愿出远门，只愿（yuàn）在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学（xué）生则早早登上（shàng）爱情（qíng）方舟，毕（bì）业后为与另（lìng）一半留守同一战壕而死守一（yī）方（fāng），这样很难（nán）有所（suǒ）作（zuò）为。

8、保守心理：

缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放（fàng），不敢亮出自己（jǐ）长处及特色，这样（yàng）的人自然不会受到用人单位的（de）青睐。

9、低就（jiù）心理：

与保守心（xīn）理相反，这（zhè）些人总觉得竞争（zhēng）激烈，自己技不（bú）如人，遂甘（gān）拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖（mài）”出。对（duì）于（yú）一些（xiē）单位开出的不平等协（xié）议也签订，给（gěi）日后工作留（liú）下了隐患。

10、摆“酷”心理（lǐ）：

有些人思想激进，处处（chù）摆（bǎi）“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿（ér）工（gōng）资低，那（nà）儿待遇不（bú）好，一说找工作就想自己当老板，最终，工作没找着反倒（dǎo）欠了一屁股的债（zhài）。

这10种心态在求职面（miàn）试的时候是要（yào）不（bú）得的（de），一个正确（què）的做法是（shì）客观地看待自己的能力和分（fèn）析当下（xià）的（de）形式（shì），认清自己的处境，积极地寻（xún）找（zhǎo）一展所长的工作，安排（pái）好自（zì）己的生（shēng）活，规划自己的生涯。